دخول الموظفين 24-07-2019 10:04 AM
nahdi
نتواجد لإضفاء نبضات إلى حياتك كل يوم
لوحة المعلومات إدارة السيرة الذاتية وظائفي

Total Rewards Manager

طباعة   |  
  • قامت هذه الشركة بإلغاء هذه الوظيفة ولم تعد نشطة, لذلك لن يتم قبول أي تقدم طلب عليها
تفاصيل عن الوظيفة
مجال الصناعة:
الرعاية الصحية / المستشفيات / الطب
الفئة:
البيع بالتجزئة
مجموع المناصب:
1
نوع الوظيفة:
دوام كامل ( دوام صباحي‎ ) ‏
القسم:
HR
مكان الوظيفة:
جدة, المملكة العربية السعودية
الجنس:
غير مهم
المستوى الوظيفي:
موظف مهني
رخصة العمل:
المملكة العربية السعودية
التقدم عن طريق : ١٥ يوليو ٢٠١٩
تاريخ النشر:
١٥ أبريل ٢٠١٩
الوصف الوظيفي

Salary Structure:

· Participate in Nahdi and Sakhaa salary survey through the analysis and collection of the data needed in order to propose the required recommendations/amendments.

· Validate / Propose salary structure for Nahdi and Sakhaa new hires and promoted employees based on the internal equity and grading structure to ensure the alignment with the set compensation strategy.

Grading Structure:

· Maintain and enhance the grading structure of Nahdi and Sakhaa by maintaining the current and new positions to ensure the fairness of the pay structure

· Participate in the Job Evaluation exercises as a member of the Job Evaluation committee to ensure the fairness of Nahdi grading structure.

Pay Structure:

· Analyze Nahdi and Sakhaa compensation elements as the allowances, salaries, incentives...etc. to ensure the consistency and fairness of the compensation strategy implementation.

· Design and control Nahdi and Sakhaa compensation & benefits policies including promotions, allowances, salary adjustments…etc. to ensure the consistency and fairness of the compensation strategy implementation.

· Implement Nahdi and Sakhaa bonus and annual increase through calculation, system updating and communication with the concerned stakeholders in order to provide the consolidated amounts to the Payroll Department.

Department Management:

· Manage the performance of the assigned team through monitoring the KPIs achievement, coaching, following up any obstacles, provide performance feedback and conversations, coaching…etc. to ensure the achievement of the set objectives.

· Participate in the Corporate Human Resources projects based on the business needs such as design manpower plan, Human Resources dashboards, recruitment and compensation and benefits projects.

المهارات المطلوبة

• Savvy Station
• Collaboration Station
• Management Station

عن الشركة

بدأت مسيرة شركة النهدي الطبية عام 1986مً، ومنذ ذلك الحين خطت الشركة خطوات كبيرة، وحقّقت تطوّراً مذهلاً لتصبح أكبر سلسلة صيدليات للبيع بالتجزئة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. رسالة شركة النهدي الطبية هي الريادة في تقديم افضل المنتجات والخدمات التي تساهم في تحسين الصحة العامة للمجتمعات التي نخدمها. نسعي إلى التميز واستقطاب افضل الكوادر مع رفع قيمة العائد للمساهمين ونساهم في خدمة المجتمع لحياة اكثر صحة وجمالاً.

اتبعنا
facebook youtubetwitter
حقوق النشر والنسخ © 2019 النهدي